1月15日-16日，驻农业部纪检组监察局副局级专员岳金凤等一行5人组成的绩效管理考核评估工作组到淡水渔业研究中心开展2013年度年终绩效考核评估。中国水产科学研究院纪检组组长郑志灵等一行2人同时对淡水渔业研究中心2013年度绩效管理工作进行考核评估。
淡水中心主任徐跑代表领导班子从绩效指标完成情况、取得的主要成效、存在的问题和下阶段工作设想等四个方面汇报了绩效管理试点工作开展情况。他说，2013年度，淡水中心进一步完善绩效管理机制，加强绩效沟通和过程管理，强化工作落实，年度各项绩效指标圆满完成，绩效管理在促进重点工作任务落实、科研产出水平、科技支撑能力等方面取得了新的成效。岳金凤副局长表示，淡水中心作为首批绩效管理试点事业单位之一，积极探索和完善科研单位绩效管理机制，取得了很好的成效，科技创新、成果转化、教育培训等各项事业保持了良好的发展势头，中心还通过实施“搭建高层渔业国际交流合作平台,开创国际合作工作新局面”的创新项目，推进了中心国际合作交流工作更上一个台阶。希望在做好2013年度绩效管理工作总结的基础上，进一步探索和完善绩效管理机制，为农业部推进事业单位绩效管理提供借鉴。郑志灵组长对中心2013年度绩效管理工作给予了肯定，并表示，希望中心进一步完善绩效指标设置，加强绩效沟通和评估结果运用，提升管理科学化水平，促进科技创新能力快速提升。
工作汇报结束后，绩效考核评估工作组认真审核了中心绩效管理评估报告、自评估表，以及附加效果分和争优分的证明材料，并就审核中存在的一些问题与中心绩效管理办公室人员进行了交流。

（办公室 供稿）