为贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，进一步转变工作作风，学习借鉴兄弟院所在人事人才工作方面的有益经验，提升人事人才工作水平，11月21日-22日，淡水渔业研究中心人事处处长蒋高中等一行4人赴广州与南海水产研究所、珠江水产研究所人事处开展对口工作交流。其间，南海所所长江世贵、党委书记刘新中，珠江所党委书记曲善庆等先后会见了蒋高中处长一行，南海所人事处处长吴洽儿、珠江所人事处处长简清及人事处工作人员与蒋高中处长一行进行了工作交流。

交流主要围绕人事、人才、收入分配及考核激励机制、人事人才工作在创新文化建设中的作用及渔业文化建设、人力资源项目研究等方面展开。双方就干部任用及考核方式、招聘工作、职称评审、工勤技师考评、高端领军人才的引进和培养、研究生导师队伍建设、博士后流动站及科研工作站工作的开展、科研团队建设及职工继续教育等人事人才工作情况、典型做法以及存在的问题进行了交流；同时就收入分配制度及考核激励机制、人事人才工作在创新文化建设中的作用等方面进行了探讨。双方还就人力资源项目研究方面的工作进行了交流。

蒋高中处长一行还参观了南海所综合档案室、珠江所钟麟纪念馆和城市休闲渔业育种实验室，并赴中山大学相关部门就人事人才、创新文化建设开展实地调研。

通过交流，中心了解了南海所、珠江所、中山大学在人事人才工作、创新文化建设等方面的先进做法和成功经验，同时在研究生招生培养、博士后流动站和工作站建设、工勤技师资格鉴定等方面找到了与兄弟院所合作的切入点，为进一步创新人事人才工作奠定了基础。