为了吸收和借鉴南京农业大学在人事人才工作方面的有益经验，进一步提升中心人事人才工作科学化水平，6月13日，淡水渔业研究中心人事处处长蒋高中等一行3人赴南京与南京农业大学人事处开展对口工作交流。南京农业大学人事处处长李友生、副处长毛卫华等接待了蒋高中处长一行并进行了座谈。
座谈会上，双方就人才队伍建设及高层次人才招聘引进、职称评定及岗位聘用、优势学科发展、岗位绩效改革、博士后流动站建设及管理等涉及到人事人才方面的具体工作进行了广泛的交流。
南京农业大学目前正努力向世界一流农业大学的目标迈进，在人事人才方面的一些创新做法是在农业大学的现有条件及现状的基础上提出的，可操作性强，对淡水渔业研究中心人事人才工作的开展具有一定的启发。通过本次对口交流，将进一步提升淡水渔业研究中心人事部门的人事人才服务水平，强化人事干部人事人力资源开发和对外拓展的意识，特别对进一步规范和提升水产博士后流动站的管理和建设水平将起到有力的促进作用。
（人事处 供稿）
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