2月25日上午，淡水渔业研究中心召开了2013年度人事、财务工作会议，中心主任徐跑、党委书记戈贤平、党委副书记万一兵，以及人事处、财务处全体人员参加了会议。
会上，徐跑主任充分肯定了中心2012年度人事和财务方面取得的成绩，针对2013年的人事工作，徐跑主任强调，要立足于中心实际，加强学习，进一步提高人事人才工作的综合素质和业务工作能力，认真分析和把握新形势下科研单位人事人才工作的特点，注重人才发展规划和人才规律的研究，促进中心人才层次、结构的合理化，同时要进一步提升服务离退休职工的能力和水平。谈到2013年的财务工作时，徐跑主任强调，要加强财务自身建设和管理，提高对中心总体经济运行情况的分析能力，同时抓好开源节流、厉行节约工作。戈贤平书记表示，人事和财务工作人员必须熟悉政策、精通业务，同时还应拓宽沟通渠道，主动加强与地方主管部门、水科院系统及其他科研院所的人事、财务部门交流和联系，学习和借鉴先进单位在人事、财务方面好的做法，进一步提高中心人事财务工作的水平。万一兵副书记对人事、财务部门协同配合、工作主动性和廉政风险防控等方面也提出了要求。人事处和财务处负责人分别汇报了本年度部门工作思路和工作重点。

（人事处 供稿）