11月21日-22日，农业部事业单位绩效管理试点工作座谈会在山东省青岛市召开。农业部办公厅王小兵副主任、部分绩效管理试点事业单位的分管领导、办公室负责人，以及农业部绩效管理办公室人员共30多人参加了会议。作为试点单位之一，淡水中心参加了本次会议，邴旭文副主任汇报了中心2012年绩效计划任务和指标完成情况，推进绩效管理工作的主要做法、取得的成效和存在的主要问题，并对农业部下一步在事业单位特别是科研院所开展绩效管理工作提出了有关建议。
   会上，王小兵副主任结合党的十八大会议精神，强调了事业单位开展绩效管理的重要意义，指出了事业单位特别是科研单位开展绩效管理工作需要注意的问题。针对各试点单位下一步绩效管理工作，王小兵副主任要求，一是要对照年初制定的绩效计划任务、绩效指标，逐项核实完成情况；二是要实事求是、客观公正地组织开展好年终绩效评估工作；三是认真总结开展绩效管理试点工作的成效和问题；四是要结合单位特点，加强绩效文化建设和理念宣传。与会代表结合各单位实际和绩效管理工作开展情况，讨论交流了推进绩效管理的主要做法和有关建议。会议还邀请了“农业部直属科研单位绩效管理体系设计及方案研究”课题组人员介绍了课题研究情况。
   会议期间，与会代表还到试点单位之一的农科院烟草所进行了参观考察。

（办公室 供稿）