8月2日下午，淡水中心组织召开2012年新职工座谈会，中心领导班子、各职能部门及研究室负责人、本年度新进中心的职工参加了座谈会。座谈会由中心党委书记戈贤平主持。
座谈会上，徐跑主任以“转变”、“学习”、“交流”、“习惯”、“目标”等为关键词，对新职工提出了希望和要求：一是要尽快完成由学生向职工的角色转变；二是要加强对业务知识和中心文化的学习，特别要学习中心一代代科研工作者求真务实、无私奉献、勇于创新的科研精神；三是要加强交流、沟通，促进学科交叉、融合；四是要养成良好的工作习惯；五是要结合中心发展总目标树立本人发展目标。戈贤平书记对新进职工提出了建议：一是要提高思想政治觉悟，严格遵守各项规章制度；二是要尽快融入中心大家庭，融入研究团队，多争取科研项目，早出成果，多出成果。中心其他领导也结合各自分管的工作对新进职工提出了建议和要求。
各职能部门及研究室负责人就本部门的职能和新职工关注的有关情况也进行了说明，并对新职工工作、学习和生活方面提出了中肯的建议。新进职工分别介绍了各自的基本情况，结合专业情况谈了今后的工作设想。
淡水中心今年共招聘新职工12人，其中博士6人，硕士3人，本科3人。新职工的加入为中心各项事业的发展注入了新鲜血液，同时也为中心健康、可持续的发展奠定了更加坚实的基础。

（人事处 供稿）