为推进水科院“人才队伍建设推进年”活动，促进淡水中心人才队伍建设和人才强所战略的实施，中心党委于6月3日下午举行了研究员与青年业务骨干结对仪式。共有15对研究员与青年骨干参与了此次活动，活动仪式由淡水中心党委副书记万一兵主持。
仪式上，研究员与青年业务骨干分别在结对协议书上郑重签字。杨健研究员作为水科院首席科学家代表中心研究员发了言，表示将积极支持中心人才队伍建设，指导青年骨干合理安排工作计划，提升青年骨干自主创新的能力。刘波副研究员代表青年业务骨干表示，将积极主动地拜好师，学好艺。
最后，徐跑主任指出此次结对活动，一是体现了淡水中心党委、行政领导班子对年轻人培养的坚定信心和决心，结对活动打破了研究室与研究室之间的隔阂，真正体现了学科与学科之间的互补；二是淡水中心对人才队伍的建设从研究室助理的选拨到结对子选拔，促进了淡水中心人才梯队更趋合理。他说，要发挥好研究员的传、帮、带作用，促进新老科技人员之间相互学习，教学相长，加快优秀青年业务骨干的培养，不断提高青年业务骨干的科研水平和业务素质。